唸給您聽

關於社會參與

永續原則

信義人 → 信義公司 → 信義社會

多年來信義持續透過文化推廣與社會教育,將講求「信義」的文化從企業本身,推廣到一般社會大眾的生活。藉講座的舉辦以及與相關單位合作,倡導企業倫理價值。亦發揮產業龍頭影響力,促進產業發展,關注居住正義,提供政策建議。藉由長期贊助社區營造,希望能改善人與人之間疏離的互動關係,評估基礎設施投資、服務發展、對社區與當地經濟產生的正負面衝擊,投入資源、打造社區特有的人文生態風貌,永續發展。

  • SDGs-1消除貧窮
  • SDGs-4教育品質
  • SDGs-8就業與經濟成長
  • SDGs-10減少不平等
  • SDGs-11永續城市
  • SDGs-17全球夥伴
唸給您聽

策略目標

信義將「以人為本」的企業理念落實在企業社會責任,強調「住在有人關心的地方最幸福」。以四大主軸:「社區營造」、「企業倫理推動」、「完善不動產產業發展」、「社會公益回饋與捐助」,整合內外部資源,提升企業與產業競爭力,建立誠信的房地產交易秩序,持續推動企業社會責任。運用信義媒合資源與供需的核心能力,創造企業機會與競爭優勢,期利用信義核心價值,達到「信義人→信義公司→信義社會」之願景目標。

行動方案

短中長期目標

  • 2020

    短期策略目標

    針對各項重大主題設定隔年度之量化或質化目標
  • 2021~2030

    中期策略目標

    在各個面向與重大主題說明組織未來改善目標
  • 2030+

    長期策略目標

    組織對於環境、社會、治理等面向的
    發展原則與管理機制
  • 2020 短期策略目標 ▼

    短期策略目標:2020年 全民社造提案累積覆蓋率98.91%

    2020年將持續豐富社區一家社造模組知識庫,擴大影響力,提升不同族群的交流,深化全民社造相關知識,達到全民社造提案覆蓋率達全台鄉鎮的98.91%目標,並推動多元彈性社區志工服務,完成13,000小時志工活動。

  • 2021~2030 中期策略目標 ▼

    中期策略目標:2021~2030年願景 以四大主軸,打造更美好的社會,建立幸福台灣

    長期以來,信義「以人為本」的企業理念落實在企業社會責任,強調「住在有人關心的地方最幸福」。我們以四大主軸:「社區營造」、「企業倫理推動」、「完善不動產產業發展」、「社會公益回饋與捐助」,整合內外部資源投入,提升企業與產業競爭力,深化倫理價值,期能打造更美好的社會,建立幸福台灣。

  • 2030+ 長期策略目標 ▼

    長期策略目標:信義六大永續原則 信義人 → 信義公司 → 信義社會

    多年來信義持續透過文化推廣與社會教育,將講求「信義」的文化從企業本身,推廣到一般社會大眾的生活,期能透過整合內外部資源,結合志同道合夥伴,共同啟動人心的轉變,建構信任行義社會。

我們的故事

走遍全台大小社區的信義志工

如果土地是塊畫布,我們希望能一起用善心幫,它繪出亮麗色彩,假如台灣最美麗的風景是人,我們期許能成為這美麗風景的一部分,多年來,信義志工的腳步走遍全台大小社區,啟動至今,共有21,980位信義夥伴,為社區付出163,165小時的努力。

我們集眾志,合眾力,一起完成了一場又一場的幸福任務。