關於社會參與
永續原則信義人 → 信義公司 → 信義社會
多年來信義持續透過文化推廣與社會教育，將講求「信義」的文化從企業本身，推廣到一般社會大眾的生活。藉講座的舉辦以及與相關單位合作，倡導企業倫理價值。亦發揮產業龍頭影響力，促進產業發展，關注居住正義，提供政策建議。藉由長期贊助社區營造，希望能改善人與人之間疏離的互動關係，評估基礎設施投資、服務發展、對社區與當地經濟產生的正負面衝擊，投入資源、打造社區特有的人文生態風貌，永續發展。
策略目標
信義將「以人為本」的企業理念落實在企業社會責任，強調「住在有人關心的地方最幸福」。以四大主軸：「社區營造」、「企業倫理推動」、「完善不動產產業發展」、「社會公益回饋與捐助」，整合內外部資源，提升企業與產業競爭力，建立誠信的房地產交易秩序，持續推動企業社會責任。運用信義媒合資源與供需的核心能力，創造企業機會與競爭優勢，期利用信義核心價值，達到「信義人→信義公司→信義社會」之願景目標。
行動方案
短中長期目標
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2020
短期策略目標
針對各項重大主題設定隔年度之量化或質化目標
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2021~2030
中期策略目標
在各個面向與重大主題說明組織未來改善目標
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2030+
長期策略目標
組織對於環境、社會、治理等面向的
發展原則與管理機制
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2020 短期策略目標 ▼
短期策略目標：2020年 全民社造提案累積覆蓋率98.91％
2020年將持續豐富社區一家社造模組知識庫，擴大影響力，提升不同族群的交流，深化全民社造相關知識，達到全民社造提案覆蓋率達全台鄉鎮的98.91％目標，並推動多元彈性社區志工服務，完成13,000小時志工活動。
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2021~2030 中期策略目標 ▼
中期策略目標：2021~2030年願景 以四大主軸，打造更美好的社會，建立幸福台灣
長期以來，信義「以人為本」的企業理念落實在企業社會責任，強調「住在有人關心的地方最幸福」。我們以四大主軸：「社區營造」、「企業倫理推動」、「完善不動產產業發展」、「社會公益回饋與捐助」，整合內外部資源投入，提升企業與產業競爭力，深化倫理價值，期能打造更美好的社會，建立幸福台灣。
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2030+ 長期策略目標 ▼
長期策略目標：信義六大永續原則 信義人 → 信義公司 → 信義社會
多年來信義持續透過文化推廣與社會教育，將講求「信義」的文化從企業本身，推廣到一般社會大眾的生活，期能透過整合內外部資源，結合志同道合夥伴，共同啟動人心的轉變，建構信任行義社會。
我們的故事
走遍全台大小社區的信義志工
如果土地是塊畫布，我們希望能一起用善心幫，它繪出亮麗色彩，假如台灣最美麗的風景是人，我們期許能成為這美麗風景的一部分，多年來，信義志工的腳步走遍全台大小社區，啟動至今，共有21,980位信義夥伴，為社區付出163,165小時的努力。
我們集眾志，合眾力，一起完成了一場又一場的幸福任務。