信義房屋榮獲「AREA 2020亞洲企業社會責任獎」人力投資獎殊榮

影／屢敗屢戰！31歲房仲店長淋雨等屋主　冷門商圈找藍海

影／房仲版金八老師　熱血許順吉樂當人才製造機

對於房仲從業人員來說，最有成就感的事應該就是成交物件，不過對於信義房屋協理許順吉來說，培育出成功的人才反而是他最開心的事，熱血的他利用過去企管所學培育出許多店主管、優秀店長、甚至金仲獎得主，看著這些同仁邁向成功，就好像是他的成功，堪稱是「房仲版金八老師」。

捨明星產業 任房仲發光

學以致用是許多人的夢想，但信義房屋河堤店店長周清源卻捨棄初入社會時的明星產業─擔任國營事業外包商的環安工作，進入信義房屋一圓房仲經紀人夢想，並在第3年獲選任店長。拿下許多大獎的他，樂在以服務為本的仲介工作，令他印象最深刻的，就是幫助住院憂鬱症患者處理「莫名」買進的房地產，擺脫生活困境。 周清源樂在工作，讓他的房仲生涯發光發熱，進公司第3年就選上店長，隔年即升任店長，在房價相較台北等地便宜許多的高雄，拿下年度千萬經紀人的榮譽，更拿下年度服務品質獎、這項唯一由創辦人周俊吉親頒的大獎。擔任店長以來，更帶領同仁一起努力，為公司培育出3位店長、11位主任及2位專案經理。

影／每日都有人上門求委託！台南房仲店頭創驚人業績　店長管理重「彈性」立功

對於各種企業來說，領導人的風格往往影響公司甚多，房仲業也不例外，台南信義房屋的市府華平店就因為店長蔡駿廷的彈性領導方式，讓每個同仁適才適所地發揮長處，因而創下優秀的業績，今年1~7月的業績比起去年同期翻漲1倍，委託件數都維持在全台前3名。

幫單親女童傳愛給媽媽 當秘書25年獲服務天使獎

一般消費者對房仲的印象多為專職買賣房、唯利是圖，其實有一群是將社區服務放在首位，其中，信義房屋高美館秘書陳素名把為社區居民、同仁服務當成畢生矢志，在任職剛滿25年獲得了「2020年台灣連鎖暨加盟協會連鎖業績優服務人員服務天使獎」，除給她最大肯定，也讓她得到更多動力繼續服務下去。

國立大學碩士拒捧鐵飯碗　寫「防水小紙條」展誠意打動地主

宋有容是國立東華大學經濟系學士及碩士畢業，但是不想照著父母的腳步走公務員的路，毅然決然選擇房仲業務工作，至今已經10年且擔任店長一職，她曾經為了請地主賣地，不顧下大雨仍然去地主家拜訪，說明自己的來意並且將紙條放在塑膠袋裡防水，因著這個「防水小紙條」的貼心舉動，也讓地主看見她的誠意，願意把土地賣給需要的人。 他認為，「每次遇到挫折時，要從源頭找出問題所在」，如果一直沉浸在低迷的情緒裡，客戶也不會喜歡這樣的業務，「反而遇到瓶頸時，我會提早下班去運動，讓自己藉由跑步讓腦袋放鬆、平復心情」，並且要把不快樂的感覺在一天就要放下，事情都要正向思考，才不會讓自己過不去。

信義房屋短片網路票選 人氣最高可得萬元獎金

「潛能特質是否能被看見且發揮」、「工作遇到好前輩帶領」、「公司有完整培訓制度」是一般新世代新鮮人對於｢幸福職場｣的定義。有感每年到了畢業季新鮮人徬徨無助，且對房仲工作環境了解不多，信義房屋希望以有趣生動的短片模式讓年輕人抒發自己對於｢幸福職場｣的註解，藉由新鮮人的視角，瞭解他們想要在職場上學習以及貢獻什麼。 信義房屋堅持絕不挖角，自我培訓優秀人才，近年多項創新福例如「信福幣」、第二胎含以上的生育獎勵金12萬元、新人滿30天若覺得不適合離職，除原本月薪5萬元外，再加發5萬元轉職金身不只深獲新鮮人喜愛，也屢獲國內外幸福職場大獎肯定，如《HR Asia Magazine》2019亞洲最佳企業雇主獎、「1111幸福企業大賞──製造業暨營建代銷類」-不動產管理類員工最幸福企業，今年更連續6年「公司治理評鑑」排名前百分之5，已與幸福職場劃上等號。

影／8年級高材生棄工程師　不顧家人反對！轉行房仲拚上新秀獎

信義房屋新莊店專案經理翁佳蓮，研究所畢業後就到半導體業擔任工程師，因緣際會之下認識一位房仲前輩，讓她對仲介業有不一樣的認知，並且建立對仲介的第一印象，以前從來沒想過要賣車子、房子、保險，就算要當業務，也是當科技業的業務，但是當時家人剛好有買房需求，才藉此更深入了解房仲工作，在半導體公司做了1年多之後，就毅然決然轉行到房仲業去。

影／勇於斜槓！37歲飯店主管轉職房仲　業績創全台南第一

一般人如果當上店主管，除非高薪挖角否則很少有人願意轉換跑道，但是信義房屋台南東寧店的專案經理許政倫不這麼想，追求深度服務的他曾是2家旅店的主管，但他渴望能帶給客戶更多、更好的服務，37歲時毅然決然轉行當房仲，而他也憑著優質的服務，成為今年上半年信義房屋台南區的頂尖業務員。