勞僱關係

核心目標與願景

信義房屋一向視同仁為事業的夥伴,希望同仁能夠與公司一起成長,因此提供具市場競爭力的整體薪酬與完善的福利制度,以吸引優秀人才加入。由於房仲產業的高壓特性,人員流動遠較其他產業頻繁,為有效降低離職率,我們努力不懈推出各種創新施策,希望可以達到我們的核心願景目標:「創新招募方式、翻轉勞僱關係」。「提供良好環境,確保同仁獲得就業安全與成長」是信義房屋一路走來不變的承諾,日後也將與同仁一起持續努力。

  • 盈餘共享:除了固定月薪資以外,為促進同仁之間的團隊合作,提供業務同仁團體獎金,而每年年終則會提撥約當稅後盈餘三分之一的金額,發予全體同仁做為年終獎金及年終績效獎金,具體實現利潤共享的精神。
  • 薪獎福利:信義房屋只招募大學以上畢業且無仲介經驗者,並提供前六個月50,000元之保障月薪,高於其他產業給予社會新鮮人起薪標準。

2015年新進員工與離職結構

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