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健康安全職場

我們制定職場安全作業,持續監測及改善;推動健康促進及職場安全維護教育,並取得「健康職場自主認證健康促進標章」、「優良哺集乳室認證」等認證。除了法定勞健保外,我們尚為員工投保團體保險,提供身體及心理健康免費健康檢查,並且提供活動經費補助鼓勵成立社團及參與社團活動,持續推動同仁協助方案(EAP)。以實際的政策與資源投入,實踐對同仁健康、安全的重視和關懷。

安全宣導及訓練

因公司80%的同仁是屬於直接服務客戶的業務同仁,大多數同仁上下班皆以機車代步,上班時間也常需外出提供客戶服務,故意外傷害以交通事故居多。各類安全宣導及訓練如下:

  • 交通安全宣導,確保駕駛執照效期
  • 消防安全講習與緊急疏散演練
  • 設置「自動體外心臟除顫器(AED)」,並持續舉辦AED操作訓練與心肺復甦術(CPR)課程
  • 定期進行辦公場所用電安全查檢、空調設備及監視系統查檢、消毒清潔及實施禁煙規定

職業安全衛生委員會

安全管理成果

對於同仁因公受傷,公司亦依相關規定及實際情形核給工傷假,並且協助申請勞保職災補償,累計2016年申請工傷假人數共122人,工傷假天數共1,980天,並無職業病案例。

同仁之工傷以勞保局認定為主,包含員工上下班及執勤時車禍、跌倒、分送派報時被割傷、被物品砸傷…等,不包含紅藥水事件。工傷率、損失天數比例由每月提報勞保局的工傷件數、損失天數核算。

2016年管理成果
工傷率 損失天數比例 缺勤率
5.26 66.36 0.65%

健康計畫與樂活工作

信義房屋堅信企業的永續關鍵來自於員工的幸福,而幸福首重於健康的身心。信義致力協助同仁在工作與生活間取得雙向均衡,以維護企業永恆的創新發展與幸福成就。

2015年成立照顧同仁身心健康的專責單位「幸福健康管理中心」,由專職職業衛生護理師運用自身專業的醫療護理及健康保健知識,提供健康諮詢、健康檢查與追蹤改善,擬訂健康促進方案、預防計畫,並結合健康管理平台和疫苗施打、同仁協助方案(EAP)等服務,提供各方面的健康管理服務,為同仁的健康把關。

信義房屋80%之組成為業務同仁,因工作之特殊性,服務客戶高峰期間多為一般人下班時間或週末,連續假期也是服務客戶的時機,故容易產生超時工作之風險。我們經由加班管理機制、調整出勤時間、優化休假制度等機制,致力協助同仁取得工作生活均衡。