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策略目標
我們供應鏈管理策略,是從立業宗旨出發,透過創新模式與服務,兼顧利害關係人權益,並且以「希望這家公司永遠在」的態度經營,重視企業永續發展。因此在供應鏈管理策略上,我們不僅是從傳統的看見商機(Profit),來管理成本、品質、交期,更是看見人(People)與環境(Planet),來與供應商共同發展永續供應鏈。
行動方案
短中長期目標
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2024
短期策略目標
針對各項重大主題設定隔年度之量化或質化目標
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2025~2030
中期策略目標
在各個面向與重大主題說明組織未來改善目標
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2030+
長期策略目標
組織對於環境、社會、治理等面向的
發展原則與管理機制
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2024 短期策略目標 ▼
短期策略目標:2024年 持續取得ISO 20400查核,參與CDP問卷揭露供應商議合,維持重點供應商檢核率90%以上
重點供應商包括既有及新增廠商。除了依循GRI 308、GRI 414之環境與社會標準篩選、評估供應商,我們於2021年導入ISO 20400並持續取得查核,逐步建立將永續性及ESG準則納入供應鏈管理的規範與流程,從決策從選商開始,邀請重點供應商一起來對社會、經濟、環境產生正面的貢獻,降低負面的衝擊。
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2024~2030 中期策略目標 ▼
中期策略目標:2025~2030年願景 重點供應商檢核率達95%,加速推動永續/綠色低碳供應鏈
透過ISO 20400逐步建立供應商永續性的評核系統,精進對重點供應商的ESG評核,並逐步建立合格供應商清單。針對關鍵一階供應商進行溫盤,加速推動永續/綠色低碳供應鏈。透過ISO 20400逐步建立供應商永續性的評核系統,精進對重點供應商的ESG評核,並逐步建立合格供應商清單。針對總部上下游關鍵供應商進行溫室氣體(類別2)排放總量盤查,於2030年達到較基準年(2020)下降12.5%的目標。
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2030+ 長期策略目標 ▼
長期策略目標:信義永續原則 「與企業倫理有約」的供應鏈管理
我們深信將信義集團理念的核心價值擴及供應商,並將國際標準及作法持續與供應商管理結合,與供應商分享與時俱進的成長,定能達成與社會、環境共存共榮的永續目標。
我們的努力
驅動供應鏈共同深化永續動能
安信建經響應信義房屋的淨零倡議,透過結合台灣地方創生團隊,將安信員工年度公益行動,響應聯合國二零三零永續發展目標,為環境、生態保育盡一份心力,共同打造永續家園。