申請育嬰留停及期滿復職統計

• GRI 401-3

對於同仁育嬰留職停薪的申請，公司完全遵守相關法令的規定作業，而同仁育嬰留職停薪期限屆滿時亦可申請復職。2023年男性與女性的留任率皆達81%(含)以上，信義房屋持續推出更多家庭福利方案以期減少少子化問題並促進性別平等。

項目	性別	2021	2022	2023
當年度符合申請育嬰留職停薪人數註1	男	270	301	224
	女	155	175	110
	合計	425	476	334
當年度申請留職停薪人數	男	16	23	32
	女	42	50	50
	合計	58	73	82
育嬰留職停薪原應復職人數(A)	男	27	15	17
	女	20	34	37
	合計	47	49	54
育嬰留職停薪原應復職且復職人數(B)	男	12	12	9
	女	18	27	30
	合計	30	39	39
復職率(B/A)註2	男	67%	80%	53%
	女	60%	79%	81%
前一年度育嬰留職停薪應復職且復職人數(C)	男	14	12	12
	女	25	18	17
	合計	39	30	39
育嬰留職停薪復職後工作超過12個月人數(D)	男	10	9	10
	女	23	18	22
	合計	33	27	32
留任率(D/C)註3	男	71%	75%	83%
	女	92%	100%	81%

身心障礙同仁

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身心障礙員工人數  55位 1%
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