氣候變遷風險與機會

1. 治理

 董事會

為氣候變遷管理最高監督單位,負責審查年度風險管理報告、執行報告及稽核報告,以確保氣候相關風險管理制度有效推行。

 全面倫理管理委員會(TEM委員會)

是信義房屋內部最高階的ESG推動組織,由董事長、董事、總經理、幕僚副總、業務副總等高階管理層組成。TEM委員會負責推動執行氣候管理相關計畫,財務長每季向董事會呈報與氣候相關之經營成效,並由董事會監督。董事會檢視ESG影響、績效及策略目標;遵循危機管理作業流程,即時降低偶發氣候事件造成的經營威脅。

 企業倫理永續委員會

以倫理長為召集人,委員由信義企業集團各重要單位或子公司主管組成,每月召開會議討論氣候變遷等ESG議題,例如永續門市、分店節電計畫等,整合組織資源展開專案,創造綜效。

 ESG工作小組

由各負責部門之主管擔任小組領導者,執行全面倫理管理(TEM)委員會、企業倫理永續委員會,及董事會通過之永續發展與氣候變遷相關專案。各小組並依照不同議題,不定期召開會議或開展專案。

2. 策略

  • 定義管理期程:短期為1年(~2023)、中期為1~10年(~2030)、長期為10~30年(~2050)。
  • 剖析氣候相關風險氣候相關機會對財務與非財務面衝擊,探索企業經營機會並研議對策及因應作為。
  • 情境分析NZE+NDCs及SSP5-8.5兩種氣候情境的實體風險與轉型風險。
    • 情境一「NZE+NDCs」:
      參考國際能源總署(IEA)淨零排放情境、巴黎協定的升溫1.5°C目標及台灣2050淨零排放路徑,以2050年淨零排放、邁入低碳經濟與能源去碳化所面臨之轉型風險和機會。
    • 情境二「SSP5-8.5」:
      參考IPCC AR6之SSP5-8.5情境以及台灣氣候變遷推估資訊與調適知識平台(TCCIP)推估該情境於台灣之氣候變遷情況,公司將面臨強颱數量及颱風降雨增加、年雨量及降雨強度增加、年平均溫度上升所帶來之實體風險。

3. 風險管理

  • 董事會為風險管理最高監督單位,負責審查年度風險管理報吿、執行報吿及稽核報吿,以確保氣候相關風險管理制度有效推行。
  • 因應在營運過程的各種氣候相關實體風險與轉型風險,每年重新評估氣候相關風險的衝擊與影響,檢視企業經營機會並研議相應對策及因應作為,採系統性方法納入年度計畫執行作業。
  • 依據衝擊嚴重性及發生機率評估風險等級,鑑別出氣候風險的高度風險因子為「過渡到低排放技術(低碳服務)」、「強化排放量報導義務」、「增加能源成本」及「極端天氣事件的嚴重性和頻率增加」。氣候機會的高度因子為「減少紙張使用量」、「開發低碳產品和服務」及「支持再生能源及自然碳匯」。
風險管理與內控
氣候相關風險矩陣圖
No. 風險類型 風險驅動因素
R1-a 政策和法規 強化排放量報導義務
R2-a 技術 過渡到低排放技術(低碳服務)
R3-a 市場 增加能源成本
R3-b 市場 客戶行為改變
R4-a 名譽 利害關係人關注與負面回饋增加
R5-a 極端氣候事件(立即性) 極端天氣事件的嚴重性和頻率增加
R6-a 極端氣候事件(長期性) 降雨模式變化
R6-b 極端氣候事件(長期性) 平均溫度上升

※ 高度風險因子以粗體表示

氣候相關機會矩陣圖
No. 機會類型 機會驅動因素
O1 資源效率 減少紙張使用量
O2 能源來源 使用低碳能源
O3 產品和服務 開發低碳產品和服務
O4 市場 善用公共部門獎勵辦法
O5 韌性 支持再生能源及自然碳

※ 高度風險因子以粗體表示

4. 指標和目標

信義房屋訂定綠色管理策略與目標,展開短、中、長期管理措施按行動,定期進行成效評估以及外部查證並揭露環境績效。

5. 淨零轉型計畫

因應「氣候緊急狀態」下氣候變遷挑戰所衍生轉型契機,信義房屋訂定淨零轉型計畫,期許攜手價值鏈邁向低碳綠色經濟。

TCFD查證聲明書      信義房屋TCFD報告書