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治理架構

治理架構

本公司以股東會為公司最高權力機構,並透過董事長擔任主席所領導之董事會執行及監督公司各項業務,公司內部目前並未設置執行長職務,由總經理依市場情勢及競爭狀況制定各項業務計劃及部門間協調整合。本公司董事長與總經理非由同一人擔任,總經理並非董事成員。

組織架構圖

信義組織架構圖

全面倫理管理委員會係由董事長擔任召集人與主席,委員由總經理、各幕僚長、業務副總及各部門高階主管組成,每月定期開會一次及不定期召開重大性議題討論,2016年全面倫理管理委員會共開會34次。主要為統籌並定期檢視公司企業社會責任和永續發展方向的目標、績效及達成進度,各小組並依照不同議題,不定期召開會議或開展專案。此外,亦引領各部門解決企業倫理相關問題,落實流程改造。

職掌功能
  • 統籌全公司企業社會責任和永續發展方向的目標和擬定
  • 每年底向董事會報告ESG績效及未來策略目標
  • 負責蒐集彙整利害關係人之意見,並鑑別與管理ESG所產生的影響、風險和機會
  • 每季進行ESG績效和目標達成度檢視
  • 永續報告書之編撰及呈報董事會審核發行
  • 協助與利害關係人對話
  • 集團永續發展之核心