唸給您聽

關於員工照顧

永續原則

「以人為本」每一位同仁都是重要夥伴

信義房屋「以人為本」提供許多工作機會並使其具有市場競爭力的整體薪酬與福利制度,重視勞雇關係,給予同仁尊重與關懷,持續以多元面向吸引優秀人才與營造完善職場。將理念深化於同仁的教育訓練與職涯成長,提供平等機會並鼓勵同仁自我實現。順暢的溝通管道有助減少任何形式的強迫或強制勞動,打造友善職場,使每位同仁能追求工作與生活平衡,成就家業夢想。

  • SDGs-3健康與福祉
  • SDGs-4教育品質
  • SDGs-5性別平等
  • SDGs-8就業與經濟成長
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策略目標

「提供良好環境,確保同仁獲得就業安全與成長」,是信義房屋一路走來不變的承諾。從「以人為本」的思考出發,兼顧同仁在經濟上、個人發展上以及身心健康管理的均衡。我們以「吸引優秀人才」、「營造友善職場」兩大主軸作為持續努力的方向,推動以同仁為核心的各項施策,提升勞動環境,以達成我們的核心願景目標:「以人為本」每一位同仁都是重要夥伴。

行動方案

我們的故事

信義房屋「信福幣」彈性福利政策

信義首創發行「信福幣」讓同仁自行選擇使用符合需求的福利,同時亦提高每位同仁的福利預算,讓同仁有彈性與空間打造自己的幸福。